サイネオス・ヘルスはバイオ医薬品業界において、臨床開発から市場のアクセスまで、顧客を成功に導くためのサービスを提供しています。クリニカル事業とコマーシャル事業が専門知識や現場のノウハウを共有し、常に協力し合うことで優れた手段を見出し、より迅速に目標を成し遂げることへと繋がっています。
日本のヘルスケア市場は世界有数の規模を誇るマーケットのひとつとして、グローバルの中でも大きな注目を集めています。また日本ではより高度な医療が求められており、臨床開発・新薬承認・薬価算定・市場参入など、医薬品開発に係る業界内の構成要素が連携を強める必要性が増しています。
サイネオス・ヘルスはこうした市場環境に対応する為、短期的な成長を目標にするのではなく、クライアントの声や新しい治療への貢献に対する評価を軸とした、中長期的な安定成長をめざしています。そして、これらのゴールを実現する為に「社員が安心して働ける職場環境」を重視しています。例えば人材開発や社員の満足度と活躍を後押しする制度、社員エンゲージメントを高める様々な取り組みやエンプロイヤー・ブランドの確立等を目的としたリソースを確保し、日本独自のプログラムを実施しています。また急成長に伴うオフィス設備の拡充を実施、社員が働きやすい理想的な環境を整えて、皆さまのご入社をお待ちしております。

サイネオス・ヘルスは2017年の統合に伴い、2018年に新しいブランドに変わり誕生した会社です。臨床開発に定評のあるINCリサーチと前臨床から上市後まで一連のサービスを提供していたインヴェンティヴ・ヘルスが合併、世界有数のソリューション企業としてバイオ医薬品企業の皆様にサポートを提供しています。グループ全体の社員数は2万4000人以上、世界110ヶ国以上に拠点を擁しており、クリニカル事業ではICCC（国内治験管理人）やリアル・ワールド・エビデンス等、先進的な分野に強みを持っています。

私たちはアンメットメディカルニーズに応え、世界最先端の新薬開発に携わることに意義を感じ、誇りを持っています。研究開発が進んでいない疾病領域にこそ、有効な治療法が必要とされています。私たちは「難病」という言葉を少しでも早くなくすために、今後も希少疾患に対応する治療法の開発に貢献します。

サイネオス・ヘルスの各事業部は、グローバル組織の一員として各国のメンバーと協調して業務を進めます。とくに弊社のプロジェクトは国際共同治験がメインなので、プロジェクトに関するやり取りはすべて英語が基本となります。普段の業務や職場でのコミュニケーションを通じて英語力が向上、実践的なビジネスコミュニケーションの力が養われます。

入社後は新入社員研修として、ビジネスマナーや治験のレギュレーション、治験文書作成といった実践的な業務に携わります。OJTでは、メンバーの一員としてフラットに意見を交換しながら、CRAとして自立して働くことを目指します。わからないことがあれば一人で抱え込まず、周囲に相談できる環境が整っています。

自由に自分らしく働けるのが当社の魅力の一つです。フレックスタイム制度や在宅勤務制度を実施しており、社員ひとり一人のワーク・ライフ・バランスを重視しています。服装に関しては月曜から木曜はビジネスカジュアル、金曜はカジュアルフライデーとして自由度の高いドレスコードを設けています。ここ数年で在宅勤務制度もよりフレキシブルな制度になり、社員の働きやすい環境がより整っています。

当社の新卒採用では、プロフェッショナルとしての幅広い役割の中から、本人の希望と適性を鑑みた上で配属を決定しています。また、配属後も、他の疾患領域への異動に繋がる社内公募制度（ジョブポスティング）の利用が可能です。マネージャーとの対話を介して、あなたらしいキャリアを見つけましょう。